Flexvia-coaching-mediation

“Flexvia -organisatieadvies, coaching & mediation "Doelen stellen, grenzen verleggen"”
  • Groepsles
  • Privéles
geweldloze communicatie business coach personal coach management opleiding bemiddeling
  • geweldloze communicatie
  • business coach
  • personal coach
  • management opleiding
  • bemiddeling
Doorheen al mijn activiteiten loopt één rode draad: het leggen van verbinding(en) met jezelf maar ook met de andere(n). Het is de eerste stap in het samen leven en samen werken met anderen

Hoe kan ik daarin voor jou van betekenis zijn ?
•ALS COACH: jij bepaalt het thema – of het nu gaat om loopbaanoriëntatie, veerkrachtiger omgaan met veranderingen of het vinden van een evenwicht tussen werk en privé bv.- en ik loods je doorheen je proces van inzicht verwerven, doelstellingen formuleren en tot actie overgaan.

•ALS FACILITATOR of BEMIDDELAAR: merk je dat je naast elkaar aan het spreken bent of zit je compleet vast in een conflict, dan zal ik als bemiddelaar de derde, neutrale stem zijn en jullie begeleiden in het opnieuw in dialoog gaan en bespreekbaar maken wat voor jullie belangrijk is, om zo tot een oplossing of afspraak te komen die gedragen is door jullie allen. Dat kan in een familiale context dan wel in je bedrijf of organisatie zijn. Eén-op-één tot met grotere groepen.

Een open en respectvolle (geweldloze) communicatie is daarin cruciaal. Grenzen durven trekken, feedback kunnen geven i.p.v. kritiek én verantwoordelijkheid opnemen voor je eigen aandeel in het geheel.
Werkervaring

.Zelfstandig HR- en organisatieadviseur, 2012 tot heden, (zaakvoerder Flexvia Com.V./associate Clear Consulting en Seven Miles)
.Zelfstandig coach en mediator sedert 2008, (Flexvia eenmanszaak)
.Bestuurder/Voorzitter Raad van Bestuur, 2008 tot heden, vzw kinderkribbe La Primavera
.Bestuurder bij ICF Belgium, 2012
.Senior Consultant Employee Benefits, 1998-2011, Vanbreda Risk & Benefits
.Syndicus, 1995-2001, gemeenschap Eigenaars Hobeuchem (Hoboken)
.B-vennoot, juridisch-fiscaal adviseur Employee Benefits, 1997-1998, Vereycken & Vereycken
.Juridisch-fiscaal adviseur Employee Benefits, 1991-1997, AG Insurance
.Maritiem schadebeheerder, 1989-1991, Thilly Van Eessel

Competenties

In 23 jaar tijd deed ik ervaring op in
. het uittekenen van een beleid op vlak van compensation & benefits, doelstellingen gelinkt aan juridisch-fiscaal kader (o.a. bonusplannen)
. het begeleiden van projecten/werkgroepen op vlak van businessontwikkeling, corporate governance of compliance
. Bestuurservaring in meerdere vzw’s en vereniging van mede-eigenaars
. het begeleiden van missie/visie en strategieoefeningen
. het uittekenen en begeleiden van charters en samenwerkingsverbanden
. dialoog- en conflictcoaching, mediëren in meerpartijenconflicten, zowel op familiaal vlak als in professionele context

en dit via consultancy, opleiding, coaching en mediatie.

Mijn focus ligt op het creëren van verbinding binnen organisaties – in en tussen de mensen enerzijds en de bedrijfs- en individuele doelstellingen anderzijds, waarbij er oog is voor de talenten van eenieder en de ontwikkeling van competenties. (Persoonlijk) leiderschap opnemen is daarin de rode draad. Komen tot motiverende resultaatgebieden waar eenieder zijn of haar rol opneemt.
Mijn sterkte ? Ik kan me makkelijk verplaatsen in het standpunt van een ander zonder meteen te oordelen, ben analytisch ingesteld met oog voor het grotere geheel (meta-systemisch) en resultaatgericht. Resultaten = doelstellingen + actie. Met twee voeten in de bedrijfswereld, zowel profit als non-profit.
Voorjaar 2013 verschijnt een boek over bemiddeling voor HR-professionals bij Kluwer.


Enkele relevante referenties:
. individuele en teamcoaching in bedrijfscontext :
o Gezinszorg Villers vzw: 2010-2011
o Phobos & Actor bvba: 2010-2011
o Caralinda bvba (Crystal Clear Belgium): 2010-2012
o SD WORX: 2011-2012
o OOOC Ter Heide: 2011-2012
o WZC Berlaar: 2012
o WZC Sint-Anna (Zorgbedrijf Antwerpen): 2012

. Mediation, al of niet inclusief workshops :
o Viessmann bvba : 2011
o Hogeschool Brussel : 2011-2012
o Fire Protection Consultancy: 2012

. HR consultancy en organisatie ontwikkeling
o Tobius: 2011
o Brandt Food : 2011-2012
o Sonal : 2012
o Zumtobel: 2012
o Grenslandautogroep: 2012

Opleiding .
. Master Rechten, UA,1989
. Master (geen thesis), Communicatiewetenschappen, VUB, 1996
. Licentiehouder van LIFO®-methode – Allan Katcher, 2012
. Opgeleid in het gedachtegoed van Geweldloze Communicatie® - Marshall Rosenberg, 2008
. Certificaat coaching, Academie voor Coaching & Counselling, 2007-2009
. ICF gecertificeerd coach, The Coaching Square, 2009-2011, ACC (sep 2012)
. Erkend familiaal bemiddelaar, UA/UG, 2010
. Sociaal bemiddelaar, Mediv, 2011