In-Dialoog Training & Advies
“Als leren leuk mag zijn en je dichter bij jezelf en de anderen mag brengen. Dan ben je welkom bij In-Dialoog!”
- Groepsles
- Privéles
In-Dialoog gelooft in de kracht van verscheidenheid en zet hier volop op in. Als diversiteit wordt (h)erkend en benut, dan is veel mogelijk: mensen komen tot hun recht, nieuwe inzichten leiden tot een nieuwe aanpak, oplossingen daar waar je soms niet verwacht. Is dat niet de uitdaging voor ieder van ons in een steeds veranderende samenleving?
In-Dialoog inspireert, stimuleren en activeren mensen en bedrijven op gebied van verbindend communiceren, talentontwikkeling en samen leven en werken.
Wil je graag jouw talent inzetten, het talent van anderen aanspreken en ruimte geven? Dan vind je bij In-Dialoog zeker de nodige inzichten, handvaten en 'goesting' om hiermee aan de slag te gaan. In-Dialoog biedt vorming, procesbegeleiding en coaching aan op maat van mensen.
In-Dialoog inspireert, stimuleren en activeren mensen en bedrijven op gebied van verbindend communiceren, talentontwikkeling en samen leven en werken.
Wil je graag jouw talent inzetten, het talent van anderen aanspreken en ruimte geven? Dan vind je bij In-Dialoog zeker de nodige inzichten, handvaten en 'goesting' om hiermee aan de slag te gaan. In-Dialoog biedt vorming, procesbegeleiding en coaching aan op maat van mensen.
Ann Vanhoudt is de drijvende kracht achter In-Dialoog.
Zij gaat letterlijk in dialoog met u of uw organisatie vanuit de overtuiging dat in deze 'ont-moeting' kansen liggen om te komen tot nieuwe inzichten en competenties.
Concreet betekent dit dat Ann:
- Met een open geest zoekt naar wat u drijft en belangrijk vindt
- Respect heeft voor uw ervaringen en zienswijzen
- Op zoek gaat naar wat ons bindt
- Werkt vanuit de kracht van verbinding.
Theorie omzetten in praktijk en omgekeerd, daar kan u Ann in herkennen “Teach what you preach”
Het aanbod van In-Dialoog moet toegankelijk zijn in de inhoud en in de methode.
Trainingen, advies en procesbegeleiding zijn dan ook realistisch en concreet. Ann zegt waar het om gaat, maar gaat nooit voorbij aan de ervaringen van deelnemers en van de organisatie. Ervaringsgericht werken en aansluiten bij het draagvlak typeren het werk van Ann
Hierdoor krijgt Ann het vertrouwen van de mensen waarvoor en met wie zij werkt. Hierdoor kan Ann de kracht van de groep en de organisatie benutten. “Zo kan je mensen echt ontmoeten en hen laten leren van elkaar en van zichzelf. “
Ontwikkeling moet uitdagend zijn en ‘zin’ doen krijgen naar meer.
Creativiteit en humor zijn onlosmakelijk verbonden met Ann én dus ook met In-Dialoog. “Training with a twist!”
Ervaring en kennis gaan hand in hand voor Ann:
20 jaar ervaring in het werken met mensen en specifieke kansengroepen, binnen de overheid, non-profit en profitssector.
Praktijkervaringen worden reeds 14 jaar gedeeld als deskundig trainer en procesbegeleider.
Voortdurend bijscholen en de vinger aan de pols houden o.a.:
Opleiding tot intercultureel trainer PRIC-Limburg
De kracht van diversiteit’ – intercultureel management aan de Fontys Hogeschool van Amsterdam.
Groepen in organisaties’ aan de Interactie-Academie van Antwerpen.
Seniorenconsulent’ aan het Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen in Brussel.
Opleiding tot filosofisch gespreksleider te Diest, De Orangerie
Zij gaat letterlijk in dialoog met u of uw organisatie vanuit de overtuiging dat in deze 'ont-moeting' kansen liggen om te komen tot nieuwe inzichten en competenties.
Concreet betekent dit dat Ann:
- Met een open geest zoekt naar wat u drijft en belangrijk vindt
- Respect heeft voor uw ervaringen en zienswijzen
- Op zoek gaat naar wat ons bindt
- Werkt vanuit de kracht van verbinding.
Theorie omzetten in praktijk en omgekeerd, daar kan u Ann in herkennen “Teach what you preach”
Het aanbod van In-Dialoog moet toegankelijk zijn in de inhoud en in de methode.
Trainingen, advies en procesbegeleiding zijn dan ook realistisch en concreet. Ann zegt waar het om gaat, maar gaat nooit voorbij aan de ervaringen van deelnemers en van de organisatie. Ervaringsgericht werken en aansluiten bij het draagvlak typeren het werk van Ann
Hierdoor krijgt Ann het vertrouwen van de mensen waarvoor en met wie zij werkt. Hierdoor kan Ann de kracht van de groep en de organisatie benutten. “Zo kan je mensen echt ontmoeten en hen laten leren van elkaar en van zichzelf. “
Ontwikkeling moet uitdagend zijn en ‘zin’ doen krijgen naar meer.
Creativiteit en humor zijn onlosmakelijk verbonden met Ann én dus ook met In-Dialoog. “Training with a twist!”
Ervaring en kennis gaan hand in hand voor Ann:
20 jaar ervaring in het werken met mensen en specifieke kansengroepen, binnen de overheid, non-profit en profitssector.
Praktijkervaringen worden reeds 14 jaar gedeeld als deskundig trainer en procesbegeleider.
Voortdurend bijscholen en de vinger aan de pols houden o.a.:
Opleiding tot intercultureel trainer PRIC-Limburg
De kracht van diversiteit’ – intercultureel management aan de Fontys Hogeschool van Amsterdam.
Groepen in organisaties’ aan de Interactie-Academie van Antwerpen.
Seniorenconsulent’ aan het Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen in Brussel.
Opleiding tot filosofisch gespreksleider te Diest, De Orangerie
